“Tribes”: las masas no tienen líderes, las marcas pueden serlo
Seth Godin lo expone en su nuevo libro “Tribes”: la única manera de definir tu marca en el momento digital que vivimos, es abrir un diálogo suficiéntemente enfocado para crear un movimiento. Deja a tus consumidores que modelen tu marca, sin miedo. Y lidera el movimiento.
¿Qué atributos debería tener un lider que quiera hacer crecer la tribu en torno a la marca?
- Capacidad para plantear retos
- construir una cultura de marca
- curiosidad por lo que se cuece ahí fuera
- carisma para atraer a más miembros
- ser un comunicador
- capaz de conectar con otros dentro de la tribu
- dedicarse en cuerpo y alma a su cometido
Buenas noticias: hay un camino en medio de estos tiempos tormentosos. Malas noticias: poca gente valdrá para andarlo. Sí, siempre podrás seguir haciendo anuncios de tu producto en prensa o en medios convencionales, al igual que siempre hay ratones que esperan que vuelva su queso…
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12 November 2008 a las 6:06 pm
[...] Seth Godin expone las tendencias pero no da las claves para llegar a las soluciones o a cómo realizar una tribu y las implicaciones que conlleva (comunidad en castizo). Después de ese inciso, indicar que Javier va ganando según va pasando la [...]
Comentarios
Valiosas pautas aporta Godin, si el lo dice tendrá su gran parte de razón.
Me gustaría añadir algo al final de tu post Juan Luis…
Peores noticias: la mentalidad aperturista del empresario está a años luz. La mayoría ni tienen ni quieren tener tiempo para adaptarse.
Si la montaña no va hacia Mahoma, Mahoma debe ir hacia la montaña.
Entre todos los amantes del 2.0 tenemos que impulsar el cambio cultural poco a poco y con constancia. Aunque es complicado lo estamos consiguiendo, algo está cambiando pero aún nos queda tanto…
5 November 2008 a las 1:00 pm
la verdad es que godin está creando poco a poco las bases de un nuevo marketing capaz de esquivar los entornos saturados, consumidores entrenados y medios fragmnetados, que enterraron la eficacia del marketing tradicional. la pena es que algunos aún no se hayan dado cuenta. enhorabuena por el blog en general, y el post en particular. os invito a mi blog: http://joseluispastor.blogspot.com
5 November 2008 a las 3:54 pm
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