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Hola!
como Gabriel (el del artículo) estamos muchos futuros profesionales. Incluso algunos peor, ya que conseguir una oportunidad no es nada fácil, y aunque tengas que trabajar mil horas x nada a cambio; x aprender y conocer el sector lo haces y con una semisonrisa en la cara además.
Sin embargo la situación está así, y gente joven con ganas somos muchos, así que mientras sigan asi las cosas…
Bueno, pues que cuando yo encuentre una oportunidad ya os contaré cómo es la experiencia!!!
saludos
pd: además hay que tener en cuenta que muchos nos trasladamos para vivir la experiencia….

Hace 3 años y pico yo estaba como Gabriel, pero sin dietas. Una agencia de un gran grupo internacional, trabajando para una de las marcas mas grandes del mundo (unos 40 millones de euros anuales invertidos en publicidad solo en España segun los datos que manejo) no me pagaba ni dietas ni abono transporte. 6 meses en los que ejecutaba macros y rellenaba plantillas sabiendo que si no se iba nadie, tenia fecha de caducidad…y entraría otro.

Afortunadamente para mi fue un “impuesto revolucionario” y cuando me ficharon en otra agencia nada mas finalizar mi ¿contrato? se me empezó a considerar de una forma mas normal y poco a poco vamos tirando para arriba.

Lo que no se es para cuantos esas prácticas dejan de ser impuestos revolucionarios y se convierten en finales del camino, frustración y desengaño…pero no son pocos.

Cuando empiezas a trabajar puedes tener todas las ganas del mundo, tener talento o no, pero si no tienes una guía que te permita encauzarlo, las posibilidades de malograrte son muchas. Si un recien licenciado tiene una beca por 300 € a “jornada completa” (es decir, muchas veces hasta las 22h, las 24 o hasta q haga falta)y no le formas dentro de la empresa..¿cuando y con que esperas que siga aprendiendo? ¿que le paguen sus padres un curso/postgrado/master para los fines de semana?

Al final, unas condiciones tan duras actuan como filtro, pero no en base a talento o profesionalidad, sino muchas veces en función de los recursos económicos o al nivel de contactos que tengas. Creo que es responsabilidad de todos los que decimos que nos dedicamos a esto intentar echar una mano a los chavales y pensar que ya llegara el momento en el que saquen trabajo, pero que lo primero es que aprendan a hacerlo y cojan oficio, algo que no se aprende viendo festivales o yendo a la universidad.
Responsabilidad de los empresarios que pagan y cobran, Sí; de los que estamos codo a codo con ellos y somos sus compañeros o jefes, también

Pero vamos a ver, ¿la esclavitud no se abolió hace mucho tiempo?

Becas remuneradas, por favor. Aunque sea para transporte, copas y un libro que otro.

Cuando terminé mi carrera, te pagaban por hacer las prácticas, años después ya no te pagaban, te permitían participar. Lo último es que te cobran por poder practicar. Claro que yo me refiero a la carrera de derecho …

yo estoy de prácticas y no me pagan, pero por lo menos no me explotan…como dice fernando, solo pedimos algo, aunque sea para salir de copas ¡que no hemos tenido vacaciones!

todo el mundo acepta pasar un tiempo en prácticas por una cantidad simbólica. Lo que no puede ser es que se convierta en una forma de cubrir puestos de trabajo, y tampoco puede ser que haya gente (mucha) además que tenga que pasar por varias prácticas antes de lograr un contrato precario / basura. Y todo por la noble causa de aumentar los beneficios de la empresa a final de ejercicio. Habría que empezar a cambiar el concepto de beneficio por otro más completo.