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Me ha parecido interesante reseñar los comentarios que se produjeron después del "café y bollos" (catering, para los iniciados):

Victoria de Oracle, preguntó lo que era inevitable: ¿cómo poner en marcha un blog corporativo? Las opiniones fueron variadas:

• involucrar a las personas de la organización
• empezar con un blog extraoficial
• poner en marcha la cultura del blog (visitar otros, leer mucho, comentar)
• contratar a un evangelista

Se suscitó la cuestión (creo que fue consultor anónimo) de si un blog corporativo refleja fielmente el espíritu de la empresa, si no escribe más que una persona. Mi opinión que he meditado este fin de semana, es que sí faltará parte del espíritu de la empresa, si no escribe más que el CEO o la persona del comunicación.

Benito Castro hizo una interesante reflexión en torno a que por primera vez asistimos a "empresas que están enseñando sus vergüenzas en público" (más o menos la cita es textual); el nivel de información que las empresas están ofreciendo cuando entran en la blogosfera, es alto.

Podéis seguir el resto de conclusiones, en Abladías, Atalaya, Microsiervos, Algo que hacer y no sé si me dejo alguno más. Actualizaremos la lista en ese caso.

Las fotos del sarao realizadas por Nuria, de Dice La Red aquí.

Actualización:

Octavio Rojas también tiene sus "dos centimos" a lo que se dijo en la mesa redonda